Школьная пора

Какие рабочие места нуждаются в специальной оценке?

Есть определенные отличия между рабочими местами, которые подлежат аттестации и рабочими местами, которые нуждаются в специальной оценке. Аттестация нужна для тех мест, где применяется рабочий инструмент, механизмы, оборудование, установки, транспортные средства, также, где располагаются источники опасности. Для выполнения специальной оценки такие ограничения не будут установлены. Если говорить другими словами, то её стоит выполнять, несмотря, если присутствуют вышеперечисленные факторы.

Существует еще одно важное отличие, которое можно отнести к рабочим местам дистанционных работников и надомников. Аттестация рабочих мест такого типа проводится на общих основаниях. Только новый закон, который появился в 20014-м году, четко указывает, что в условиях труда надомников также и остальных людей, которые работают, удаленно, не нужно проводить специальную оценку.

В частности нужно уделить внимание рабочим местам офисных сотрудников. Ранее не существовало ясности, если их нужно подвергать аттестации. Но сейчас не существует повода для разногласий, поскольку для офиса нет никаких исключений в законе. Точнее спецоценку рабочих мест офисного персонала обязательно стоит проводить.

Как часто стоит выполнять спецоценку?

Учитывая общее правило, то специальную оценку стоит выполнять как минимум раз в 5-ть лет. В случае если рабочее место оказалось аттестованным, тогда спецоценку вполне стоит назначать спустя 5-ть лет, после того как завершилась аттестация.

Но предусматривается целый ряд ситуаций, когда специальную оценку стоит выполнять вне плана, точнее раньше указанного срока. Для начала стоит выделить ввод в эксплуатацию совершенно новых рабочих мест. Также перемены в технологическом процессе, составе используемых материалов и остальные нововведения.