Новости школы:

News image

Какими должны быть взаимоотношения учеников и учителей?

Мы должны помнить, что права и обязанности есть и у преподавателей, и у учеников, что никто никому не должен, что мы нуждаемся д...

News image

Как избежать конфликтов подростка с учителями?

Самое главное в жизни ребенка, который учится – это не только взаимоотношения с одноклассниками, но и с учителями. Как реагир...

News image

Самые распространенные конфликты

Конфликт неподчинения. Подросток отказывается выполнять те или иные требования. Часто такие, которые год назад не вызывали такой...

News image

Каждый день - одно и то же!

Многие родители, приводя чадо в первый класс, сталкиваются с необходимостью приобретать школьную форму для ребенка. И, несмотря ...


Главная Учителям Обычная озлобленность раба

Обычная озлобленность раба
Школа - Учителям

обычная озлобленность раба

Между менеджером и тружеником никогда не будет понимания. И потому все, или почти все инициативы нашего правительства - бесплодны, по определению и по умолчанию. Они хороши, они продуманны, они мотивированны - но абсолютно бесплодны.

Рано лысеющие президенты, голубоватые министры-недоучки и толстощёкие замы могут сколько угодно рисовать схемы, говоря о структурах, приоритетах, направлениях, ресурсах. Весь этот трёп оседает на тягучей ряске интернета, точно выбросы с местного завода на заснеженной крыше.

Менеджер, поправляя галстук, разрабатывает новую красивую правильную программу. Но трудяга говорит ему: да иди ты..., - потому что инструмент у трудяги изношен настолько, что хоть за оптимизируйся, ничего не получится.

Менеджер наливает чашечку кофе, смотрит целеустремлённым взором в туманную даль, а потом рисует новую красивую правильную схему - и снова идёт с ней к трудяге, в тёмный и холодный цех. А трудяга, глядя злобно, говорит: ... иди, - потому что трудяга не может понять, зачем тратить кучу денег на разработку схем, выделяя при этом скупые копейки на реальные насущные проблемы.

Бабуська из тёмной и холодной глубинки в прямом эфире обращается к Президенту страны: мол, очень нужны лекарства, а денег нет, что делать? - и Президент красивым поставленным голосом объясняет глупой бабке, что умными и красивыми менеджерами уже разработана Стратегия, согласно которой через пятнадцать лет удастся в значительной степени минимизировать ряд проблем, связанных с лекарственным обеспечением населения. И вот камера отъезжает от этой бабки, а у неё в глазах недоумение и обалдение: так красиво её ещё никогда не посылали.

Журналист задаёт одному экономисту вопрос, интересующий, надо полагать, очень многих: ну вот создали вы инвестфонд, ну молодцы, но теперь, когда пришёл кризис, может, надо эти деньги использовать, помочь народу, а то оный вымирать вздумал! И красивый умный менеджер, поблёскивая дорогими линзами в дорогой оправе, снисходительно, как ребёнку-дауну, объясняет, что ежели взять и поделить инвестфонд на всех, так толку не будет - ну подумаешь, получит каждый по несколько тыщ! А вот ежели, говорит он, эти деньжищи с умом употребить, так оно куда как лучше выйдет! - и щурится от удовольствия, точно кот, нажравшийся сливочного масла.

Труженик никогда не поймёт, зачем нужен Инвестфонд, если с ним ничего нельзя сделать. Труженик никогда не уразумеет, зачем нужна стратегия, когда в тактическом отношении у нас полная пятая точка. Да, вон на том холме стоит палатка с холодным пивом, но кому придёт в голову бежать до неё по минному полю, накрытому тенью бомбардировщика?

Труженик никогда не проникнется умной речью менеджера, потому что истина у них разная, а во многих словах правды нет, это ещё древние знали. И потому, что один ездит на собственном джипе, а другой на общественном транспорте. И потому, что один рисует на бумажке кружочки и стрелочки и ходить обедать в то кафе, где салатики вкуснее , а другой бьётся об лёд безденежья всем своим изношенным организмом, а обедает всухомятку и на рабочем месте. И потому, что один хочет оптимизировать и минимизировать, а другой отказывается фиксировать в системе учёта рабочего времени информацию о посещении санузла.

И, основываясь на всём перечисленном, один из них считает себя вправе определять жизнь другого - и тысяч, и миллионов его собратьев. И он пьёт вкусный кофе, и придумывает красивые стратегии, и встречается с коллегами - умными менеджерами. А когда откуда-то снизу, где темно и холодно, его посылают куда подальше, он только пожимает плечами и даже почти не обижается.

Он ведь знает, что это обычная озлобленность раба.

 


Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Здоровье в школе:

Адаптация организма подростков к условиям многодневного туристического

News image

Активный отдых на природе – самый лучший способ восстановить работоспособность и снять утомление, накопившееся за год. В связи с этим в мире широко ...

Веселые зимние старты

News image

Цели урока: показать детям привлекательность зимних месяцев года; развивать интерес к зимним видам спорта посредством эстафет. Задачи урока: З...

Учителям:

Учителями славится Россия

News image

Говорят, что труд учителя - удел энтузиастов, которые с детства видели себя в роли наставника, мечтали сеять разумное, доброе, вечное ... Многие ...

Какие результаты мы видим в ходе выполнения проектов

News image

Для учащегося. 1.Формируются и отрабатываются: • Навыки сбора, систематизации, классификации, анализа информации • Навыки публичного выступл...

Критерии информационной культуры человека

· умение адекватно формулировать свою потребность в информации; · эффективно осуществлять поиск нужной информации во всей с...

Составление ребусов и кроссвордов

Составление ребусов – задача сложная и интересная, как для ученика, так и для учителя. Для учащихся – это возможность самовыраж...

Открытый урок - Государственный флаг России

Каждое государство имеет свои государственные символы .Они олицетворяют систему его государственных, социальных и духовных ценно...

Информационно-коммуникационные технологии в преподавании музыки: Вирту

В Методическом пособии рассматриваются вопросы теории и практики использования ИКТ в преподавании музыки, в частности, методики ...

Руководитель - кто он?

- А как ваш директор? - О-о-о, наш директор – молодец, настоящий руководитель: ответственный, всегда подходит к работе с энту...

Реформирование или губительность

Я работаю в школе 20 лет, сейчас мне 41 год. Самые первые годы работы пришлись на начало 90-ых. Можно их ругать, называть лихими...

Метод проектов

Деятельность - единственный путь к знаниям Темой нашего разговора является проектный метод в обучении. Сейчас достаточно лите...

Обязанности родителя

1.Создавать благоприятные условия для полноценного обучения ребёнка. 2.Контролировать надлежащее посещение ребёнком образоват...

Авторизация





Собрать в школу ребёнка:

Письменный стол школьника

News image

Во-первых, необходимо, чтобы материалы, из которых сделан стол, были экологически чистыми и соответствовали необходимым нормам. Чтобы удостовериться...